职位描述：

1、负责组织培训课程的研发，包括资料收集、教学大纲设计及课程内容的编撰； 
2、负责与营销讲师和课程顾问合作，对现有培训产品进行优化升级和新产品设计及制作； 
3、参与线上和线下培训业务的推广方案制订，为市场销售提供支持； 
4、配合企划运营部门进行产品推广，跟踪市场推广情况、评估和分析推广效果，优化课程设计；
5、负责教研部重点项目的立项及实施，包括产品开发方法、流程与工具研究；
6、 与各部门沟通及完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄28-45大专及以上学历，专业不限； 
2、三年以上教培行业或企业管理咨询相关工作背景；有参与过培训课程开发工作经验者优先，
3、 思路清晰有较强的逻辑性，熟练掌握培训产品开发理论及方法，熟悉教学原理及课程设计；
4、 具备优秀的组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、制度推行能力；
5、 扎实的文字功底，擅长PPT的设计和编写。